Urlaub (individuell oder Werks- bzw. Betriebsurlaub)
Zeitausgleich
Fenstertag
Betriebs-, Branchenübliche und saisonale Krankenstände
Unfall (Arbeits-, Freizeitunfälle)
Rehaaufenthalt
Kuraufenthalt
Mutterschutz
Mütterkarenz
Väterkarenz
Pflegefreistellung
Bildungskarenz
Schulung (Betriebsintern, -extern)
Zur allgemeinen Information Monitoring d. Abwesenheit und gegebenenfalls Aushang an vorhandenen Score Board
Abhängig von Anzahl Mitarbeiter, saisonal auftretender Grippeepedemie und Anteil Urlaub der als Betriebsurlaub konsumiert wird, kann man während der übrigen Zeit des Jahres mit durchschnittlich rd. 9% abwesender Mitarbeiter kalkulieren.
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