Arbeitsumgebung und Verkehrswege

  • Ordnung und Sauberkeit in den Arbeitsbereichen (5s) und den Verkehrswegen
  • Vorhandene und ausreichende Beleuchtung
  • Lärmschutzmassnahmen
  • Überwachung des Raumklimas
  • Sicherheitskennzeichnung der Arbeitsbereiche.
  • Sind Wegmarkierungen und Markierungen der Stellplätze vorhanden, oder diese zu erneuern?

 

Kontrolle der Brandschutzabschlüsse

  • Prüfung der Brandschutztüren und -tore.
  • Kontrolle  des Türblattes
  • Kontrolle der Dichtungen der Tür
  • Kontrolle der Bündigkeit des Türstockes
  • Prüfungen der Funktionsfähigkeit durch Öffnen und Schließen der Brandschutztüren.
  • Automatisierte Brandschutzanlagen müssen mindestens einmal pro Monat auf Funktion überprüft werden. (Dokumentation?)

 

Vorhandene Fluchtwege -Sicherheit und Gangbarkeit

  • Verkehrswege, Fluchtwege und Notausgänge müssen frei und gekennzeichnet sein.
  • Die Fluchtwegkennzeichnung ist in der Art anzubringen, dass diese auch bei geöffneter Flucht- und Notausgangstüre jederzeit zu erkennen ist. Eine Anbringung auf der Tür ist nicht ordnungsgemäß!
  • Diese hat in der Art zu erfolgen, dass die Kennzeichnung auch bei geöffneter Flucht- oder Rettungswegetüre, jederzeit zu erkennen ist.
  • Im Notfall ist bei geöffneter Flucht- oder Notausgangstüre, für nachfolgende Personen ansonsten nicht gewährleistet, dass für sie die Fluchtrichtung zu erkennen ist, wenn ein an der Tür angebrachtes Piktogramm, durch die geöffnete Tür nicht sichtbar ist.
  • Ein Piktogramm muss daher über, oder kann in Ausnahmefällen neben der Tür befestigt werden.

 

Kontrolle Brandbekämpfungsmittel

  • Sind an den ausgeschilderten Plätzen Brandbekämpfungsmittel vorhanden.
  • Sind die Siegel der Feuerlöscher noch intakt.
  • Das Ablaufdatum der Brandbekämpfungsmittel ist zu kontrollieren.

 

Alarmeinrichtungen und Notfallfunktionen 

  • Handtaster für Notfallfunktionen müssen als solche gekennzeichnet sein.
  • Notaustaster an Anlagen regelmäßig auf Funktion überprüfen.
  • Handschalter für Löschanlagen und Alarmierungen der Feuerwehr, müssen regelmäßig auf ihre Funktion überprüft werden (Protokoll hierfür).

 

Ergonomie am Arbeitsplatz

  • Werden Hebe- und Tragehilfen benötigt, werden diese benutzt (Arbeitsplatzbeschreibung, Arbeitsanweisung) und zyklisch überprüft?
  • Ist das Mobiliar der Arbeit und der Gesundheit der Mitarbeiter angemessen?
  • Sind alle Arbeitsmittel in ausreichender Anzahl vorhanden?

 

persönliche Schutzausrüstung der Mitarbeiter

  • welche sind definiert? (Stellenbeschreibung, Arbeitsanweisungen am Arbeitsplatz)
  • Zustand?
  • Werden diese vom Mitarbeiter benutzt?

 

Arbeitsmittel

  • Prüfprotokolle und Mängelberichte bei Arbeitsgeräte, Maschinen und Fahrzeuge.
  • Geräte und Werkzeuge
  • Wartungsintervalle

 

Gefahrenstoffe am Arbeitsplatz

  • Prüfung der Kennzeichnung, Lagerung und Menge vorhandener Gefahrenstoffe.
  • Vorhandensein von Sicherheitsdatenblätter und Betriebsanweisungen dieser Gefahrenstoffe überprüfen.
  • Zu Gefahrenstoffe passende Notfallsets müssen aktuell und vorhanden sein.

 

Keim und Schimmelpilzbelastungen

  • Wo kann es zu einer Keim und Schimmelpilzbelastung für Mitarbeiter kommen?
  • Welche Vorkehrungen zum Schutz der Mitarbeiter sind da getroffen?

 

Logistik & Lagerung

  • Kennzeichnung und Lagerung von Gefahrstoffe
  • Besondere Vorkehrungen bei Lagerung von Gefahrenstoffe.
  • Aufzeichnungen Bestand & Verbraucher.
  • zyklische Analysen der Verbrauche.
  • Aufzeichnungen über Entsorgungen unverbrauchter Gefahrenstoffe.
  • Wo gelangen welche Substanzen, in welchen Mengen ins Abwasser. Welche Überwachungsmethoden werden angewandt?

 

Sachkundigkeit 

  • Fahrer und andere spezialisierte Mitarbeiter müssen hinsichtlich ihrer Befähigung überprüft werden.
  • Kenntnisse der Mitarbeiter über Arbeits- und Brandschutzmassnahmen, -Einrichtungen (Schulungsmatrix, bzw. stichprobenartige Fragen).
  • Unterweisungsnachweise der Mitarbeiter müssen vorliegen und aktuell sein.
  • Aushangpflichtige Gesetze müssen an gut sichtbarer Stelle angebracht sein.

 

Arbeitsmedizinische Versorgung / Psychische Belastungen

  • Arbeitsmedizinische Angebote?
  • Prüfung der Arbeitsinhalte auf Monotonie
  • Prüfung der sozialen Beziehungen und der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern.
  • Kontrolle der Arbeitszeiten, insbesondere die Einhaltung der Ruhenszeiten müssen erfolgen.

 

 

Diese Checkliste ist nicht vollständig und muss um individuelle Besonderheiten ergänzt werden, wie sie auch im Sinne von kontinuierlicher Verbesserung zyklische zu evaluieren ist!

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