Unzureichende ergonomische Bedingungen am Arbeitsplatz sowie Zeitdruck können zu physischen wie psychischen Belastungen für die Beschäftigten führen.

  • Prüfung der Arbeitsinhalte auf Monotonie
  • Prüfung der sozialen Beziehungen und der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern

Als Unterstützung einer Evaluierung von psychischer Belastung am Arbeitsplatz, ist dazu dieser Fragenkatalog gedacht.