Unzureichende ergonomische Bedingungen am Arbeitsplatz sowie Zeitdruck können zu physischen wie psychischen Belastungen für die Beschäftigten führen.
- Prüfung der Arbeitsinhalte auf Monotonie
- Prüfung der sozialen Beziehungen und der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern
Als Unterstützung einer Evaluierung von psychischer Belastung am Arbeitsplatz, ist dazu dieser Fragenkatalog gedacht.
