Teammitglieder können durch agile Methoden kontinuierlich lernen und dabei ihre Kompetenzen verbessern. Dabei werden sie innovativer und leistungsfähiger
Arbeiten erfolgen in:
- „Sprints“ -> zeitliche Arbeitsabschnitte mit klaren Zielen statt strikter Jahresplanung
- Priorisierung der einzelnen Aufgaben
- Eigenverantwortung und Selbsorganisation statt Hierarchie
- Kundenfeedback statt starrer Abläufe