Teammitglieder können durch agile Methoden kontinuierlich lernen und dabei ihre Kompetenzen verbessern. Dabei werden sie innovativer und leistungsfähiger


Arbeiten erfolgen in:

  • „Sprints“ -> zeitliche Arbeitsabschnitte mit klaren Zielen statt strikter Jahresplanung
  • Priorisierung der einzelnen Aufgaben
  • Eigenverantwortung und Selbsorganisation statt Hierarchie
  • Kundenfeedback statt starrer Abläufe