Arbeitssicherheit im Produktionsbetrieb
Ziel der Arbeitssicherheit
Reduktion und Vermeidung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und Gesundheitsgefährdungen durch systematische Prävention, klare Verantwortung und gelebte Sicherheitskultur.
1. Zieldefinition & Steuerung
☐ Sicherheitsziele und Benchmarks definiert
☐ Unfallkennzahlen erfasst (LTIF, AU-Tage, Beinaheunfälle)
☐ Transparente Darstellung der Entwicklung (Aushang / Dashboard)
☐ Ableitung von Maßnahmen aus Kennzahlen
☐ Regelmäßige Bewertung der Zielerreichung
➡️ Wichtig: Nicht nur Unfälle messen – auch Beinaheunfälle und unsichere Zustände.
2. Rechtlicher Rahmen & Fürsorgepflicht
Arbeitgeberpflichten (ASchG)
- Schutz von Leben und Gesundheit der Mitarbeitenden
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
- Umsetzung geeigneter Schutzmaßnahmen
- Information, Unterweisung und Schulung
Ein erhöhtes Gefährdungspotenzial entsteht u. a. durch:
- Hohe Fluktuation
- Ungelernte Aushilfskräfte
- Unzureichende Arbeitsplatzgestaltung
- Fehlende oder veraltete Unterweisungen
3. Verpflichtung von Führungskräften
☐ Sicherheit ist Führungsaufgabe
☐ Vorbildwirkung der Vorgesetzten
☐ Einhaltung von Sicherheitsregeln wird eingefordert
☐ Abweichungen werden angesprochen
☐ Maßnahmen werden nachverfolgt
➡️ Arbeitssicherheit ist nicht delegierbar.
4. Organisation & Rollen
☐ Sicherheitsvertrauenspersonen benannt
☐ Zuständigkeiten klar geregelt
☐ Einbindung der Mitarbeiter (Safety Corner, Shopfloor-Dialoge)
☐ Meldewege für Gefahren und Beinaheunfälle definiert
5. Gefährdungsbeurteilung & Arbeitsplatzbewertung
☐ Regelmäßige Arbeitsplatzevaluierung
☐ Bewertung von:
- Ergonomie
- Gefahrenpotenzialen
- Arbeitsmitteln
- Arbeitsumgebung
☐ Zyklische Überprüfung bei Änderungen:
- neue Anlagen
- neue Prozesse
- neue Materialien
6. Prävention & technische Schutzmaßnahmen
☐ Sicherheitsvorkehrungen an Maschinen vorhanden
☐ Regelmäßige Funktionsprüfungen
☐ Sicherheitstechnische Unterweisung vor Betriebsübergabe
☐ Schutzvorrichtungen wirksam
☐ Lockout / Tagout (falls relevant)
7. Unterweisung & Qualifikation
☐ Jährliche Sicherheitsunterweisung
☐ Unterweisungen bei:
- neuen Tätigkeiten
- neuen Maschinen
- Änderungen im Prozess
☐ Dokumentation der Unterweisungen
☐ Verständlichkeit der Inhalte geprüft
8. Erste Hilfe & Notfallmanagement
☐ Ausreichende Erste-Hilfe-Mittel vorhanden
☐ Erste-Hilfe-Stützpunkte gekennzeichnet
☐ Ersthelfer entsprechend Betriebsgröße ausgebildet
☐ Erste-Hilfe-Raum (falls erforderlich)
☐ Notfallnummern bekannt und ausgehängt
☐ Regelmäßige Unterweisung aller Mitarbeiter
9. Brandschutz & Evakuierung
☐ Brandschutzordnung vorhanden
☐ Brennbare Materialien korrekt gelagert
☐ Feuerlöscher:
- ausreichend vorhanden
- gekennzeichnet
- regelmäßig geprüft
☐ Flucht- und Rettungswege:
- gekennzeichnet
- freigehalten
☐ Schaltschränke frei zugänglich
10. Gefahrstoffe & Arbeitsstoffe
☐ Sicherheitsdatenblätter verfügbar und aktuell
☐ Gefahrstoffe korrekt gekennzeichnet
☐ Lagerung gesetzeskonform
☐ Mitarbeiter geschult im Umgang
☐ Haut-, Augen- und Atemschutz definiert
11. Spezielle Gefährdungen
☐ Psychische Belastungen am Arbeitsplatz bewertet
☐ Lärmbelastung ermittelt (Gehörschutz)
☐ Schutz der Atemwege (Staub, Dämpfe, Raumklima)
☐ Hautschutzkonzept umgesetzt
☐ Strahlenschutz (falls relevant)
☐ Biostoffe (Keime, Schimmel) bewertet
☐ Hitzeschutzmaßnahmen umgesetzt
☐ Arbeiten mit Wasser (Rutschgefahr, Hygiene)
12. Beinaheunfälle & Lernen aus Ereignissen
☐ System zur Meldung von Beinaheunfällen
☐ Ursachenanalyse durchgeführt
☐ Maßnahmen abgeleitet
☐ Rückmeldung an Mitarbeiter
☐ Präventive Verbesserungen umgesetzt
13. Zyklische Überprüfung & Verbesserung
☐ Regelmäßige Sicherheits- und Brandschutzbegehungen
☐ Maßnahmenlisten geführt
☐ Wirksamkeit geprüft
☐ PDCA-Regelkreis angewendet
- - - - -
Kurz-Checkliste Arbeitssicherheit
☐ Sicherheitsziele definiert
☐ Unfall- & Beinaheunfallzahlen erfasst
☐ Gefährdungsbeurteilungen aktuell
☐ Führungskräfte eingebunden
☐ Mitarbeiter unterwiesen
☐ Erste Hilfe & Brandschutz organisiert
☐ Gefahrstoffe sicher gehandhabt
☐ Spezielle Gefährdungen bewertet
☐ Maßnahmen dokumentiert
☐ Kontinuierliche Verbesserung etabliert
Arbeitssicherheit ist kein Regelwerk, sondern gelebte Verantwortung. Sie entsteht durch Führung, Beteiligung der Mitarbeitenden und konsequente Prävention – nicht durch Reaktion auf Unfälle.
Ziel: Reduktion/Vermeiden von Arbeitsunfällen
Maßnahmen planen - Maßnahmen umsetzen - Ergebnis kontrollieren
- - - - -
Verpflichtung von Vorgesetzten
Maßnahmen / Checkliste in Zusammenhang mit Covid19
- - - - -
zu 